一、建立专门的沟通渠道

动物园可以建立一个或多个工作群组，如管理员群组、饲养员群组、清洁工群组等，根据工作需要邀请相关员工加入。这样，员工可以在群组内实时交流，分享工作进展和问题。

每个群组应明确其职责范围，确保信息在正确的渠道内流通。例如，饲养员群组可以专注于讨论动物的饲养计划和健康问题，而清洁工群组则可以关注园区的清洁和维护工作。

二、利用微信功能进行任务分配

管理员或负责人可以利用群公告功能发布日常任务，明确任务内容、责任人、完成时间和具体要求。这样，所有员工都能及时了解到自己的工作任务。

微信提供了待办事项功能，管理员可以将任务分配给具体员工，并设置提醒时间。员工收到提醒后，可以及时处理任务，确保工作按时完成。

动物园员工可能需要共享一些工作文档，如饲养计划、清洁标准等。微信的文件传输功能可以方便地实现这些文档的共享和查看。

管理员或负责人可以通过询问员工或查看工作记录来跟踪任务的进展情况。这有助于及时发现并解决潜在问题，确保工作顺利进行。

员工在完成任务后，应及时向管理员或负责人反馈工作结果。这有助于管理员了解任务的完成情况，并对后续工作进行调整和优化。

在利用微信进行任务分配时，应注意保护员工的个人隐私。避免在群组内公开讨论敏感信息，如员工个人情况、薪资等。

在进行任务分配时，一定要明确任务的具体目标和要求，让每个人都清楚自己需要完成什么，避免模糊不清的任务导致工作效率低下。

微信提供了丰富的功能和工具，动物园员工应合理利用这些功能来提高任务分配和管理的效率。例如，可以利用投票功能进行决策、利用小程序进行任务跟踪等。

动物园员工如何利用微信管理软件进行日常任务分配？
综上所述，动物园员工可以利用微信管理软件进行日常任务分配，通过建立专门的沟通渠道、利用微信功能进行任务分配、跟踪任务进展与反馈以及注意相关事项，提高工作效率和团队协作水平。